Code de conduite pour tous les employés du groupe API

VALEURS ET PRINCIPES

Nous orientons nos activités économiques sur des valeurs et des principes éthiques. Il s’agit notamment de l’intégrité personnelle, de la mise en place de conditions de travail équitables, du respect des droits de l’homme et de la protection de l’environnement.

RESPECT DE LA LOI ET INTÉGRITÉ

Nous respectons toutes les lois et normes juridiques en vigueur. En particulier, nous respectons les règles et les interdictions relatives à la corruption, aux pots-de-vin, à la fraude et à l’extorsion. Nous n’accordons ni n’acceptons de cadeaux, d’invitations, de paiements ou d’autres avantages susceptibles d’influencer les relations commerciales. Notre comptabilité est transparente et compréhensible. Nous traitons les biens de nos partenaires commerciaux qui nous sont confiés avec soin et de manière appropriée.

DROIT DES ENTENTES ET DE LA CONCURRENCE

Nous nous engageons à pratiquer une concurrence loyale et à respecter les lois protégeant la concurrence. Cela inclut notamment les lois antitrust nationales et étrangères ainsi que les lois contre la concurrence déloyale.

RESPONSABILITÉ SOCIALE ET DROITS DE L’HOMME

Nous traitons les employés, les fournisseurs et les autres parties prenantes avec respect et considération. Nous veillons à l’égalité des chances et nous opposons à toute discrimination fondée sur l’origine sociale ou ethnique, le sexe, l’âge, la nationalité, les opinions politiques, l’identité sexuelle ou le handicap. Nous protégeons les droits de l’homme et n’acceptons aucune forme de travail des enfants ou de travail forcé.

DROITS DES TRAVAILLEURS

Nous respectons la liberté d’organisation de nos employés ainsi que le droit de participation et de négociation collective sur la base des dispositions légales en vigueur. Nous veillons à ce qu’il ne soit pas porté atteinte à ce droit. Nous respectons le temps de travail maximal prescrit par la loi. Les heures supplémentaires sont effectuées sur une base contractuelle et sur la base du volontariat. Nous payons nos employés au moins le salaire minimum légal ou conventionnel. Nous respectons la loi sur la protection des jeunes travailleurs.

SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Nous garantissons des conditions de travail sûres et respectueuses de la santé. Nous organisons les formations obligatoires en matière de sécurité au travail et respectons toutes les règles de sécurité, même en cas de forte pression temporelle.

QUALITÉ ET SANTÉ DES CLIENTS

Afin de garantir la qualité de nos services, nous sommes certifiés DIN EN ISO 9001 et adoptons une approche systématique interne qui va au-delà. Nous veillons à ce que les services que nous fournissons n’aient pas d’impact négatif sur la santé des consommateurs. Nous respectons la législation et les directives en vigueur.

PROTECTION DES DONNÉES ET CONFIDENTIALITÉ

Nous protégeons les données personnelles contre tout accès non autorisé. Lors de la collecte, du traitement ou de l’utilisation de données à caractère personnel, nous respectons le règlement général sur la protection des données et communiquons également les directives à nos collaborateurs et fournisseurs. La divulgation d’informations confidentielles de quelque nature que ce soit ou leur publication est interdite.

PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT

Nous nous engageons à protéger l’environnement. Nous nous efforçons d’adopter une approche systématique pour minimiser l’impact sur l’environnement, réduire la consommation de matières premières, d’énergie et d’eau et diminuer les émissions de C02.

RESPECT DU CODE DE CONDUITE

Nous nous engageons à respecter sans compromis le code de conduite dans tous les domaines concernés.

Groupe API

La direction